大学卒業後ITベンチャーにて、システム設計、コンサルティングに従事。
その後大手CROにてDM関連システムの導入、開発を担当。
各種システム開発におけるプログラミングからバリデーション、プロジェクトマネジメントまで幅広い業務経験を有する。
社員インタビュー
・2022年 入社
・ITソリューション事業部 部長
Q. まずは現在の仕事内容を教えてください！
A. 主にシステムの開発を担当しています。また、開発したシステムを運用するチームもあり、どちらの業務にも携わっています。
Q. どのようなシステムを開発・運用されているのですか？
A. データの入力、進捗の管理、などCRO事業を運用するためのシステムを開発しています。また、そのほかにも細かい作業を自動化するシステムや、業務を簡略化できるツールを作成することもあります。基本的に自社で使用するシステムを自社で開発しているので、様々なシステムの構築や運用に関わっています。
Q. セブントゥワンに入社した経緯を教えてください。
A. 前職も同じ業界で働いていたのですが、数年前に仕事を通じて代表の Yuta Takahashi さんと知り合いました。そのため元々、セブントゥワンの存在は認識していました。業務で高橋さんと関わっていくうちに、いつも冷静に、しかしアグレッシブに物事を進めていく姿勢や柔らかい人柄を尊敬するようになりました。
また前職は、システムの部署だけでも100人ほどいるような大きな組織で、物事を進めるときなど交渉や段階を踏む作業が多く、フラストレーションを感じていました。
そんなときに高橋さんにお声がけいただき、少数精鋭でやっている会社の方針に惹かれて入社を決意しました。条件面でも、自分を評価していただいたと感じて嬉しかったです。
Q. 実際に入社してみて、いかがですか？
A. 自分がやりたい業務を、合理的にストレスなく進めていけるので楽しいです。仕事を自分で動かしている感覚が得られて、やりがいを感じています。
Q. ほかにも、業務の中でやりがいを感じることはありますか？
A. お客さまからのフィードバックをダイレクトに受け取れることです。前職ではシステムを開発することがメインで、お客さまと直接関わる機会が多くありませんでした。今は実際にお客さまの声を聞き、やり取りしながらシステムを改善したり、業務を進めることができる。そこは大きく違いを感じていて、やりがいを感じる部分でもあります。
Q. 最近、部長に昇格されたと聞きました。業務内容や部下の関係で、変化したことはありますか？
A. 業務については、システム開発が最優先だったところから、全体のリソース／スケジュールの管理や業務改善に力を入れていく立場になると意識しています。逆に部下との関係はあまり意識しすぎないようにしています。もちろんマネジメント職になるので、そのための勉強は必要です。代表や、身近にいるマネジメントスキルの高い先輩を参考にして、徐々に吸収しながら成長していければと思っています。
Q. 最近お子さんが産まれて、育休を取られたと聞きました。
A. 社内では男性で初めて、育休を利用しました。初めてと言っても、入社以降に子供が生まれた男性が私が初めてだったためで、会社としては男性の育児休暇は積極的に取ってほしいという考えのようです。私の育休は2週間でしたが、妻の体調がまだ万全ではない時期をサポートできましたし、子どもの面倒も集中して見ることができました。会社は基本的にリモートワークを活用できるので、今後も夫婦で協力しながら、妻の職場復帰も応援したいと思っています。
Q. 今後のお仕事について、チャレンジしたいことはありますか？
A. マネジメント職を任せていただいたので、その期待に応えたいと思っています。組織として、先輩後輩関係なく意見が言い合えるような、風通しの良いチームを作ることが理想です。その上でしっかりと意思決定や指揮が執れるような人材にもなりたいですね。
また、自分の業務だけでなく、会社として利益を生み出すことにも責任を持って取り組みたいと思っています。今後はシステムを開発して自社で使うだけでなく、他社に販売して使用してもらうような仕組み作りなども検討しています。
Q. 最後に、S.T.さんの趣味を教えてください！
A. 音楽が好きで、昔はよく作曲したりバンド活動をしたりしていました。コロナ禍と子の誕生もあり現在は活動休止中ですが、落ち着いたらまた仲間と集まって演奏したいです！
